【新入社員に夢を！】
大手リゾート企業様から「新入社員に夢を持って仕事に取り組んで欲しい」という依頼から始まった研修。
新社会人の就職の動機。もちろん、夢と希望を持ってというケースもありますが、お金を稼ぐため、学校を卒業したから、親に勧められて…など、必ずしもポジティブなものばかりではないという現実。
この現実は、どの企業にもある課題だと思います。今回は、その課題に、「夢」をテーマとして取り組みました。
研修担当者と議論を重ね「夢」を「自分の理想像、目指す方向性」「将来に対する肯定的なイメージ」と解釈し、一泊二日の研修プログラムを構築し実施しました。
＜プログラム内容＞
☑なぜ、この会社に入社したのか？
☑この会社が社会から選ばれる理由は？
☑自己の人生理念発見
☑企業理念とそれを実現する未来構想
☑自己の人生理念と企業理念のシンクロと行動目標
☑目標・行動宣言＆承認
77名の新入社員、2週間の研修の締めくくりとなる4/13-14の二日間でしたが、この研修のベースにあるメッセージは
「GOOD！ CLAP！ SMILE！」
他人を否定せずに受け入れ合う環境、そこで自己表現をし、お互いに「いいね」を送りあうポジティブな環境の大切さ。
自分が、笑顔で楽しんで感動してなければ、お客様に笑顔も楽しみも感動も提供できない。
まず一歩、社会に出た77人。うまくいかないことや失敗もたくさんあると思うけれど、どんなことがあっても、まずは自分自身に「いいね」を送れるよう全力で頑張ってほしいと思いました。
そして、お客様の感動を心から喜べるような人になれるよう頑張れ！
